Le thème du Mois de l’histoire des femmes de cette année pour 2022, « Offrir la guérison, promouvoir l’espoir », honore et célèbre les innombrables façons dont les femmes de toutes les cultures ont apporté la guérison et l’espoir à travers l’histoire en reconnaissant le travail acharné des soignants et des travailleurs de première ligne.
La première mention de femmes dans les registres de construction remonte au XIIIe siècle. À partir de là et jusqu’au XVIIe siècle, les femmes ont travaillé comme ouvrières et fournisseurs de matériaux.
Dans les années 1800, de nombreuses femmes ont acquis une reconnaissance en tant qu’architectes et ingénieurs, et beaucoup ont repris l’ensemble de l’industrie pendant la Seconde Guerre mondiale.
Aujourd’hui, de plus en plus d’initiatives visent à encourager les femmes à rejoindre le secteur de la construction.
Lady Elizabeth Wilbraham
Lady Elizabeth Wilbraham (1632-1705) fut la première femme à concevoir ses propres bâtiments. Il y a des spéculations selon lesquelles Wilbraham pourrait avoir été impliqué dans jusqu’à 400 autres bâtiments, dont 18 églises qui sont officiellement attribuées à l’architecte Christopher Wren, puisque les femmes n’étaient pas autorisées à occuper des postes professionnels à cette époque. Des architectes masculins tels que Wren ont peut-être exécuté les plans d’Elizabeth en son nom.
Ethel Charles
La première femme architecte Ethel Charles (1871-1962) a obtenu une reconnaissance professionnelle en 1898 après être devenue la première femme membre du Royal Institute of British Architects (RIBA). Malgré cela, son manque de commandes sur de grands projets démontre les limites auxquelles les femmes étaient confrontées à l’époque, en particulier lorsqu’elles poursuivaient une carrière dans les métiers.
En conséquence, elle a travaillé avec sa sœur, la deuxième femme à rejoindre RIBA, pour rénover des maisons d’ouvriers. Dans les temps modernes, ses créations ont été créditées d’avoir influencé le mouvement des cités-jardins, un type d’urbanisme.
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Pourquoi devons-nous encourager davantage de femmes à rejoindre l’industrie de la construction ?
Les femmes devraient envisager une carrière dans la construction pour un certain nombre de raisons, notamment :
Une opportunité de gagner plus d’argent
Les carrières dans la construction et le commerce rémunèrent les femmes en moyenne 30 % de plus que les emplois traditionnellement féminins comme la garde d’enfants et le travail administratif.
Actuellement, il y a une pénurie de main-d’œuvre
Plus de 1,6 million de travailleurs de la construction seront nécessaires au cours des cinq prochaines années. Pour les femmes, cela signifie des emplois stables et bien rémunérés.
Développer des compétences pratiques
C’est incroyable de voir combien de compétences en construction, telles que le travail d’équipe, la gestion de projets complexes et l’utilisation de la technologie, peuvent être utilisées dans d’autres carrières.
Les perceptions doivent changer
Les métiers spécialisés ont longtemps été stigmatisés. Il existe encore des mythes selon lesquels un métier spécialisé n’est qu’un emploi, pas une carrière, et qu’il n’est pas nécessaire d’être très intelligent pour réussir. C’est loin d’être vrai – de nombreux métiers spécialisés exigent des compétences techniques, des mathématiques et des heures de formation.
Cependant, il convient de souligner que nos métiers évoluent rapidement et que ceux-ci ne devraient pas constituer des barrières. Notre culture évolue et le travail lui-même a considérablement changé dans l’industrie du commerce au cours des dix dernières années.
Il ne fait aucun doute que les femmes devraient poursuivre des métiers spécialisés, mais nous devons les encourager à le faire. Plus de femmes entrent dans l’industrie de la construction que jamais auparavant et le gouvernement de l’Ontario appuie activement cette croissance.
En conclusion
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